2025延迟退休办法
2025年的延迟退休政策采取的是 渐进式延迟退休方式，具体安排如下：
男性职工
退休年龄从60岁起，每四个月延迟一个月，最终达到63岁。
女性职工 （现行50岁退休）：退休年龄将延至55岁，每两个月延迟一个月。
女性干部
（现行55岁退休）：
退休年龄将延至58岁，每四个月延迟一个月。
弹性退休机制 职工可以根据个人意愿，在不早于现行法定退休年龄且不超过最长延迟3年的范围内，自主选择退休时间。 从15年到20年的渐进过渡，自2030年开始，最低缴费年限会从目前的15年逐步提升至20年，每年增加6个月。 建议 提前规划： 职工可以根据自己的健康状况、家庭需求及职业规划，选择是否延迟退休以及何时延迟退休。 咨询单位提高最低缴费年限
关注政策细节：了解具体的延迟时间表和相关配套措施，确保顺利过渡到新的退休制度。